Beaucoup d’employeurs et d’agences de recrutement utilisent aujourd’hui les médias sociaux pour partager des offres d’emploi ou pour vérifier le profil des candidats sur les médias sociaux. Par conséquent, vous devriez tenir compte des médias sociaux dans votre stratégie de recherche d’emploi.

Dans cette unité, vous découvrirez :

• Les plateformes de médias sociaux les plus courantes pour la recherche d’emploi
• Ce qui intéresse les employeurs lorsqu’ils vérifient les profils des médias sociaux
• Avantages de l’utilisation des médias sociaux
• Ce qu’il faut faire et ne pas faire dans l’utilisation des médias sociaux dans le cadre d’une demande d’emploi

Matériel en ligne :
L’impact des réseaux sociaux dans le processus de demande d’emploi.

C_candidature_et_réseaux_sociaux

 

Pièces justificatives:
Créer un profil en ligne – une courte liste des aspects les plus importants – en prenant un profil LinkedIn comme exemple